OKKZZ.HR

  • Povećaj slova
  • Resetiraj
  • Smanji slova
Naslovna Novosti OKKZŽ Potpore za očuvanje radnih mjesta

Potpore za očuvanje radnih mjesta

E-mail Ispis PDF

 

Potporu ne mogu koristiti:

­        obiteljska poljoprivredna gospodarstva,

­        poslodavci koji se prema posebnim propisima koji uređuju područje državnih potpora smatraju poslodavcem u teškoćama,

­        poslodavci koji su korisnici potpora za zapošljavanje.

 

Trajanje potpore – potpore Zavod poslodavcu isplaćuje na teret sredstava Državnog proračuna Republike Hrvatske najkasnije do 31. prosinca 2010. godine.

Visina potpore:

­        razlika plaće i doprinosa na plaće radnika prije skraćivanja radnog vremena i nakon skraćivanja radnog vremena, a najviše do 20% ukupnog iznosa plaće i doprinosa iz i na plaću radnika prije skraćivanja radnog vremena.

 

Modeli skraćivanja radnog vremena:

Skraćeno radno vrijeme u trajanju do 32 sata tjedno tijekom razdoblja ostvarivanja potpore ne mora biti raspoređeno jednako po danima, tjednima i mjesecima već je moguće utvrditi potporu kao prosječno skraćeno tjedno radno vrijeme unutar razdoblja ostvarivanja potpore. Tako je moguće utvrditi potporu za sljedeće modele:

-          do 20% radnog vremena u danu,

-         do 20% radnog vremena u tjednu,

-          do 20% radnog vremena u mjesecu,

-          do 20% radnog vremena u ukupnom razdoblju ostvarivanja potpore.

Potpora se može odobriti ako poslodavac ispunjava sljedeće uvjete:

­        u 2007. godini i prvom polugodištu 2008. godine ima pozitivno poslovanje odnosno nije poslovao s gubitkom,

­        u drugom polugodištu 2008. godine, odnosno u 2009. i 2010. godini ima gubitak u poslovanju,

­        izradio je Program za očuvanje radnih mjesta skraćivanjem radnog vremena i za koji ima pisanu suglasnost radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika koji prema posebnim propisima ima sva prava i obveze radničkog vijeća, odnosno suglasnost Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje ako nema radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika u njegovoj ulozi,

­        nema nepodmirenih obveza za obvezne doprinose prema posebnom propisu ili ima rješenje tijela državne uprave nadležnog za utvrđivanje, nadzor i naplatu javnih davanja o odgodi naplate duga po osnovi poreza i doprinosa prema posebnim propisima.

Program za očuvanje radnih mjesta treba sadržavati podatke o:

-         mjerama koje je poslodavac proveo ili ih provodi kako bi očuvao radna mjesta,

-         skraćenom broju radnih sati i planiranom trajanju razdoblja skraćenog radnog vremena,

-         obrazloženje razloga skraćivanja radnog vremena,

-         broj radnika i njihova radna mjesta koja su obuhvaćena skraćivanjem radnog vremena,

-         broj očuvanih radnih mjesta.

 

Detaljnije informacije možete dobiti na web stranici www.hzz.hr ili u Područnoj službi Krapina

na 382-252 ili 382-264, osoba za kontakt – Anita Hlupić, mail adresa: Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript .

Ažurirano Srijeda, 04 Kolovoz 2010 06:37  

Važni linkovi

Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner
Baner

Videozapisi - prezentacije obrtničkih zanimanja i tradicijski obrti i vještine

KATALOZI

Baner
Baner
Baner